Das Thema Digitalisierung steht bei vielen Personalabteilungen ganz oben auf der Agenda. Wenn die Corona-Krise eines gezeigt hat, dann, dass eine stärkere Digitalisierung im HR-Bereich mehr als überfällig ist. Homeoffice und auch digitales Recruiting sind immer mehr in den Vordergrund gerückt, sodass der Digitalisierungsbedarf für alle Beteiligten steigt und ein Umdenken stattfindet.

Jetzt gilt es, eine langfristige Digitalisierungsstrategie zu erarbeiten und den digitalen Wandel gezielt voranzutreiben. 

Die digitale Transformation bedeutet weitaus mehr, als moderne Arbeitsmodelle wie Remote-Work zu ermöglichen.

Der digitale Wandel bietet dem Human Resources Management die Chance, sich neu zu organisieren und Abläufe schneller und effizienter zu gestalten Eine gelungene Prozessoptimierung steigert die Motivation der Belegschaft und hilft Ihrem Unternehmen, flexibler, mobiler und dynamischer zu werden.

• Bewerbermanagement

• Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Arbeitszeitmanagement

• digitale Personalakten

• Personalentwicklung

• Mitarbeiterportale

• Onboarding

Digitalisierung wird kein Selbstläufer sein. An Kenntnissen über HR-Software mangelt es meist nicht. Jedoch fehlt in vielen Unternehmen nicht nur die Zeit, sondern auch ausgearbeitete Strategien zum Einsatz von IT im Personalwesen. 

Daher sollten sich Unternehmen auch mit der Option auseinandersetzen, einen externen Partner ins Boot zu holen, der bei der Bewältigung der digitalen Herausforderung unterstützen kann.

Die HR Crew unterstützt Sie bei der Auswahl der geeigneten Software. Gemeinsam finden wir die für Sie und Ihr Unternehmen eine passende Software-Lösung, die Sie in Ihrer Arbeit unterstützt und sie effizienter gestaltet. Natürlich stehen wir Ihnen auch bei der Umsetzung und Einführung zur Seite.