MITARBEITERBINDUNG UND PERSONALENTWICKLUNG

Personalentwicklung

Wir gestalten mit Ihnen den Prozess zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter durch spezifische und systematische Personalentwicklungsmaßnahmen.

Warum Personalentwicklung wichtig ist? Mit der Entwicklung der Mitarbeiter wird Ihr Unternehmen positiv beeinflusst - sowohl durch die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, als auch durch die Einstellung Ihrer Mitarbeiter. Damit Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zukunftsfähig aufstellen können, erarbeiten wir gerne mit Ihnen einen nachhaltigen Ansatz aus Entwicklungsperspektiven.

Was brauchen Sie?

Am Anfang steht für uns eine gründliche Bedarfsanalyse, um mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihre Mannschaft am besten unterstützen können. Unser systematisches Vorgehen berücksichtigt dabei nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die Führungs- und Sozialkompetenz Ihrer Beschäftigten.

Wir erarbeiten zusammen mit Ihnen unabdingbare Kompetenzen. Mit Hilfe einer professionellen Potentialanalyse fertigen wir Ihnen einen Soll-Ist-Abgleich an, so dass Sie die Entwicklung der für Sie wichtigen Skills gezielt steuern können.

Gemeinsamer Fahrplan

Wir sind kein Weiterbildungsangebot- oder Schulungsinstitut, das Fachkenntnisse oder berufliches Know-how vermittelt. Aber wir können Ihnen ein Konzept erstellen, das die Vermittlung von Wissen, Sozialkompetenz und Ihren Unternehmenswerten verbindet.

Ob und wie Ihre Unternehmenswerte von Mitarbeitern und Führungskräften gelebt werden, hängt davon ab wie Sie Ihre Werte ins Unternehmen transportieren. Wir verfügen über fertige Vorlagen oder entwickeln gerne zusammen mit Ihnen ein entsprechendes Trainingskonzept.

Kennen Sie Ihre Top Talente?

Wer übernimmt bei Ihnen gerne das Steuer? Wer hält nach neuen Ufern Ausschau? Wer navigiert Sie durch unruhige Gefilde?

Wir helfen Ihnen bei der Identifikation Ihrer Top Talente und decken Entwicklungspotential auf. Denn ohne eine systematische Analyse bleiben die Potentiale von Mitarbeitenden oft unentdeckt und damit leider oft ungenutzt. Ein gutes Talent Management sorgt deshalb nicht nur für eine bessere Leistung, sondern auch für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit.

Gemeinsam Kurs auf Erfolg nehmen

Das hört sich nach viel Aufwand an - und das ist auch so! Aber es lohnt sich, denn nur mit einer nachhaltigen Personalentwicklung bleibt Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig.

Alle Innovationen, Gewinnsteigerungen oder Vertriebserfolge gehen auf Ihre Mitarbeitenden zurück. Kurz gesagt: bessere Mitarbeiter = besseres Unternehmen. Bringen Sie zusammen mit uns die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter in Einklang mit den Anforderungen Ihres Unternehmens und schaffen Sie so eine Win-win-Situation.

Talentmanagement

Sie wollen das große Ganze im Blick behalten? Dann betrachten Sie den kompletten Personalzyklus in Ihrem Unternehmen und erarbeiten mit uns gemeinsam ein modernes Talentmanagement: vom Recruiting übers Personalmarketing bis hin zur Personalentwicklung.

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem HR Portfolio: Personalmanagement